10 有趣的事实 About Maternity Leave

Transcript:

Languages:

• 产假是刚刚分娩以在一定时间内获得工作假的母亲的权利。
• 在印度尼西亚，刚出生的母亲有权以全薪离开3个月。
• 如果母亲有医生的证书指出她的健康状况需要更长的治疗，则可以将休假时间延长长达6个月。
• 除了拥有休假权利外，母亲还有权选择休假期结束后是否要重返工作岗位。
• 该公司还必须为重返工作岗位的母亲提供母乳喂养或挤奶的设施。
• 休假期间，鼓励母亲繁殖休息和自我保健，以便在分娩后完全康复。
• 除了母亲外，爸爸还有权在分娩期间离开陪伴您的伴侣。
• 在休假期间，公司不应驳回照顾分娩的员工。
• 如果孩子生病或需要特殊待遇，母亲也有权请额外休假。
• 产假是妇女人权的一部分，对于确保母亲和儿童的健康以及工作中的性别平等很重要。