10 Interessante Tatsache About Maternity Leave

Transcript:

Languages:

• Der Mutterschaftsurlaub ist das Recht für Mütter, die gerade zur Welt gebracht haben, um innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Arbeit zu bekommen.
• In Indonesien sind Mütter, die gerade geboren haben, berechtigt, 3 Monate lang mit vollem Gehalt zu gehen.
• Die Zeit des Urlaubs kann bis zu 6 Monate verlängert werden, wenn die Mutter ein Zertifikat von einem Arzt hat, der angibt, dass ihr Gesundheitszustand eine längere Behandlung erfordert.
• Mütter haben nicht nur Urlaubsrechte, sondern auch das Recht zu entscheiden, ob sie nach Ende der Urlaubszeit zur Arbeit zurückkehren möchten oder nicht.
• Das Unternehmen muss außerdem Einrichtungen zum Stillen oder Melken von Milch für Mütter bereitstellen, die zur Arbeit zurückkehren.
• Während der Urlaub werden Mütter ermutigt, sich nach der Geburt von Ruhe und Selbstversorgung vollständig zu erholen.
• Neben der Mutter ist auch Papa berechtigt, Ihren Partner während der Wehen zu begleiten.
• Mitarbeiter, die sich um die Geburt kümmern, sollten während der Urlaubszeit vom Unternehmen nicht abgewiesen werden.
• Die Mutter hat auch das Recht, zusätzlichen Urlaub zu bitten, wenn das Kind krank ist oder eine besondere Behandlung benötigt.
• Mutterschaftsurlaub ist Teil der Menschenrechte von Frauen und wichtig, um die Gesundheit von Müttern und Kindern und die Gleichstellung der Geschlechter bei der Arbeit zu gewährleisten.