10 흥미로운 사실 About Maternity Leave

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• 출산 휴가는 일정 기간 내에 직장 휴가를 받기 위해 방금 출산 한 어머니에게는 권리입니다.
• 인도네시아에서 방금 출산 한 어머니는 3 개월 동안 완전한 급여를받을 권리가 있습니다.
• 어머니가 건강 상태가 더 긴 치료가 필요한 의사로부터 증명서를 가지고 있다면 휴가 시간은 최대 6 개월 동안 연장 될 수 있습니다.
• 휴가 권리를 갖는 것 외에도 어머니는 휴가 기간이 끝난 후 직장에 복귀 할 것인지 아닌지를 선택할 권리가 있습니다.
• 회사는 또한 직장으로 돌아 오는 어머니들에게 모유 수유 또는 착유 우유를위한 시설을 제공해야합니다.
• 휴가 기간 동안, 어머니는 휴식과 자기 관리를 곱하여 출산 후 완전히 회복하도록 권장됩니다.
• 어머니 외에도 아빠는 노동 중에 파트너와 동행하기 위해 떠날 권리가 있습니다.
• 출산을 돌보는 직원은 휴가 기간 동안 회사에서 해고해서는 안됩니다.
• 어머니는 또한 자녀가 아프거나 특별한 치료가 필요한 경우 추가 휴가를 요청할 권리가 있습니다.
• 출산 휴가는 여성 인권의 일부이며 직장에서 어머니와 어린이의 건강과 남녀 평등을 보장하는 데 중요합니다.