Листь по беременности и родам - это право для матерей, которые только что родили, чтобы получить работу в течение определенного периода времени.
В Индонезии матери, которые только что родили, имеют право уехать на 3 месяца с полной зарплатой.
Количество отпуска может быть продлено на срок до 6 месяцев, если у матери есть сертификат от врача, который утверждает, что ее состояние здоровья требует более длительного лечения.
Помимо права на уход, матери также имеют право выбирать, хотят ли они вернуться на работу или нет после окончания периода отпуска.
Компания также обязана предоставить средства для грудного вскармливания или доения молока для матерей, которые возвращаются на работу.
Во время отпуска матерям рекомендуется размножаться и самостоятельно восстановиться после родов.
Помимо матери, папа также имеет право уйти, чтобы сопровождать вашего партнера во время труда.
Сотрудники, которые заботятся о рождении, не должны быть уволены компанией в течение периода отпуска.
Мать также имеет право просить дополнительного отпуска, если ребенок болен или требует особого лечения.
Листь по беременности и родам является частью прав человека и важно для обеспечения здоровья матерей и детей и гендерного равенства в работе.
