I Indonesien er mødre, der netop har født, ret til at forlade i 3 måneder med fuld løn.
Mængden af orlovstid kan udvides i op til 6 måneder, hvis moderen har et certifikat fra en læge, der siger, at hendes sundhedsmæssige tilstand kræver længere behandling.
Udover at have orlovsrettigheder har mødre også ret til at vælge, om de vil vende tilbage til arbejde eller ikke efter orlovsperioden.
Virksomheden er også forpligtet til at levere faciliteter til amning eller malke mælk til mødre, der vender tilbage til arbejde.
I løbet af orlov opfordres mødre til at multiplicere hvile og selvpleje til fuldt ud at komme sig efter fødslen.
Udover mor har far også ret til at forlade at ledsage din partner under arbejdskraft.
Medarbejdere, der tager sig af at føde, bør ikke afvises af virksomheden i orlovsperioden.
Moren har også ret til at bede om yderligere orlov, hvis barnet er sygt eller kræver særlig behandling.
Moderskabsorlov er en del af kvinders menneskerettigheder og er vigtig for at sikre mødres og børns og børns ligestilling på arbejdet.
