10 حقائق مثيرة للاهتمام About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• تؤكد نظرية القيادة التحويلية على أهمية الإلهام والدافع في قيادة الفريق.
• تم تطوير نظرية الإدارة العلمية من قبل فريدريك وينسلو تايلور وأكد على استخدام تحليل البيانات وتحسين العمليات التجارية.
• تصف نماذج بليك وموتون بعدين قياديين ، وهما توجه المهمة وتوجه العلاقة.
• تنص نظرية احتياجات مكليلاند على أن الأفراد لديهم ثلاث احتياجات أساسية ، أي الحاجة إلى الإنجاز والاحتياجات التابعة لها واحتياجات الطاقة.
• تؤكد نظرية العمل العقلاني على اتخاذ القرارات على أساس التحليل العقلاني والمنطقي.
• تصف النظرية X و Y بواسطة Douglas McGregor نهجين مختلفين في قيادة الفريق ، وهما النهج الاستبدادي والتشاركي.
• تنص النظرية الطارئة على أنه لا يوجد أسلوب قيادي واحد مناسب لجميع المواقف ، ويجب على القائد ضبط أسلوب قيادته وفقًا لاحتياجات الموقف.
• تؤكد نظرية العدالة التنظيمية على أهمية تصور الموظف للعدالة في المنظمة.
• تؤكد نظرية المدى الطويلة مقابل القصيرة على أهمية الخطط الطويلة المدى في تحقيق أهداف عمل مستدامة.
• تؤكد نظرية الابتكار على أهمية الابتكار في خلق التميز في العمل والنمو طويل المدى.