10 Dato Interesante About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• La teoría del liderazgo transformacional enfatiza la importancia de la inspiración y la motivación para liderar el equipo.
• La teoría de la gestión científica fue desarrollada por Frederick Winslow Taylor y enfatizó el uso del análisis de datos y la optimización de los procesos comerciales.
• Los modelos Blake y Mouton describen dos dimensiones de liderazgo, a saber, la orientación de la tarea y la orientación de la relación.
• La teoría de las necesidades de McClelland establece que las personas tienen tres necesidades básicas, a saber, la necesidad de rendimiento, necesidades de afiliados y necesidades de poder.
• La teoría de la acción racional enfatiza la toma de decisiones basada en el análisis racional y lógico.
• Teoría X e Y por Douglas McGregor describe dos enfoques diferentes para liderar el equipo, a saber, un enfoque autoritario y participativo.
• La teoría contingente establece que no hay un estilo de liderazgo que sea adecuado para todas las situaciones, y el líder debe ajustar su estilo de liderazgo de acuerdo con las necesidades de la situación.
• La teoría de la justicia organizacional enfatiza la importancia de la percepción de la justicia de los empleados en la organización.
• Teoría a largo plazo versus a corto plazo enfatiza la importancia de los planes a largo plazo para lograr objetivos comerciales sostenibles.
• La teoría de la innovación enfatiza la importancia de la innovación en la creación de la excelencia empresarial y el crecimiento a largo plazo.