10 Interessant Feit About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Transformationele leiderschapstheorie benadrukt het belang van inspiratie en motivatie bij het leiden van het team.
• Wetenschappelijke managementtheorie is ontwikkeld door Frederick Winslow Taylor en benadrukte het gebruik van gegevensanalyse en het optimaliseren van bedrijfsprocessen.
• Blake- en Mouton -modellen beschrijven twee leiderschapsdimensies, namelijk taakoriëntatie en relatie -oriëntatie.
• Theorie van de behoeften van McClelland stelt dat individuen drie basisbehoeften hebben, namelijk de behoefte aan prestaties, affiliatiebehoeften en machtsbehoeften.
• Rationele actietheorie benadrukt de besluitvorming op basis van rationele en logische analyse.
• Theorie X en Y door Douglas McGregor beschrijft twee verschillende benaderingen in het leiden van het team, namelijk een autoritaire en participatieve aanpak.
• De voorwaardelijke theorie stelt dat er geen leiderschapsstijl is die geschikt is voor alle situaties, en de leider moet hun leiderschapsstijl aanpassen aan de behoeften van de situatie.
• Theorie van de organisatie Justitie benadrukt het belang van werknemersperceptie van rechtvaardigheid in de organisatie.
• Lange termijntheorie versus korte termijn benadrukt het belang van langetermijnplannen bij het bereiken van duurzame bedrijfsdoelen.
• Innovatietheorie benadrukt het belang van innovatie bij het creëren van uitmuntendheid van bedrijven en groei op lange termijn.