10 Maraqlı Faktlar About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Transformasiya liderliyi nəzəriyyəsi komandanın rəhbərliyindəki ilham və motivasiyanın vacibliyini vurğulayır.
• Elmi idarəetmə nəzəriyyəsi Frederick Winslow Taylor tərəfindən hazırlanmışdır və məlumatların təhlili və iş proseslərini optimallaşdırmanın istifadəsini vurğuladı.
• Blake və mouton modelləri iki liderlik ölçüsünü, yəni tapşırıq yönümünü və münasibət istiqamətini təsvir edir.
• McClelland ehtiyaclarının nəzəriyyəsi, şəxslərin üç əsas ehtiyacı olduğunu, yəni nailiyyətə, filial ehtiyaclarına və güc ehtiyaclarına ehtiyacı olduğunu bildirir.
• Rasional Fəaliyyət nəzəriyyəsi rasional və məntiqi təhlil əsasında qərar qəbulunu vurğulayır.
• Nəzəriyyə X və Y Duglas McGregor komandanın rəhbərliyi, yəni avtoritar və iştirakçı yanaşmada iki fərqli yanaşmanı təsvir edir.
• Şübhəli nəzəriyyə, bütün vəziyyətlərə uyğun olan bir liderlik tərzi olmadığını və liderin rəhbərliyini vəziyyətin ehtiyaclarına uyğun olaraq tənzimləməsini bildirir.
• Təşkilati ədalət nəzəriyyəsi, təşkilatda işçinin ədalətin qəbul edilməsinin vacibliyini vurğulayır.
• Uzun müddət nəzəriyyə və qısa - Davamlı iş məqsədlərinə çatmaqda uzun müddət planların vacibliyini vurğulayır.
• İnnovasiya nəzəriyyəsi, biznesin mükəmməlliyini və uzunmüddətli böyüməsində yeniliyin vacibliyini vurğulayır.