10 Ffeithiau Diddorol About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Mae theori arweinyddiaeth drawsnewidiol yn pwysleisio pwysigrwydd ysbrydoliaeth a chymhelliant wrth arwain y tîm.
• Datblygwyd theori rheolaeth wyddonol gan Frederick Winslow Taylor a phwysleisiodd y defnydd o ddadansoddi data ac optimeiddio prosesau busnes.
• Mae modelau Blake a Mouton yn disgrifio dau ddimensiwn arweinyddiaeth, sef cyfeiriadedd tasg a chyfeiriadedd perthynas.
• Mae theori anghenion McClelland yn nodi bod gan unigolion dri angen sylfaenol, sef yr angen am gyflawniad, anghenion cyswllt ac anghenion pŵer.
• Mae theori gweithredu rhesymegol yn pwysleisio gwneud penderfyniadau yn seiliedig ar ddadansoddiad rhesymegol a rhesymegol.
• Mae Theori X ac Y gan Douglas McGregor yn disgrifio dau ddull gwahanol o arwain y tîm, sef dull awdurdodaidd a chyfranogol.
• Mae theori wrth gefn yn nodi nad oes un arddull arweinyddiaeth sy'n addas ar gyfer pob sefyllfa, a rhaid i'r arweinydd addasu eu harddull arweinyddiaeth yn unol ag anghenion y sefyllfa.
• Mae theori cyfiawnder sefydliadol yn pwysleisio pwysigrwydd canfyddiad gweithwyr o gyfiawnder yn y sefydliad.
• Mae theori tymor hir yn erbyn tymor byr yn pwysleisio pwysigrwydd cynlluniau tymor hir wrth gyflawni nodau busnes cynaliadwy.
• Mae theori arloesi yn pwysleisio pwysigrwydd arloesi wrth greu rhagoriaeth busnes a thwf tymor hir.