10 Interesants Fakts About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Transformācijas vadības teorija uzsver iedvesmas un motivācijas nozīmi, vadot komandu.
• Zinātniskās vadības teoriju izstrādāja Frederiks Vinslovs Teilors, un tā uzsvēra datu analīzes izmantošanu un biznesa procesu optimizēšanu.
• Blake un Mouton modeļi apraksta divas vadības dimensijas, proti, orientāciju uz uzdevumu un attiecību orientāciju.
• McClelland vajadzību teorija apgalvo, ka indivīdiem ir trīs pamatvajadzības, proti, nepieciešamība pēc sasniegumiem, saistītās vajadzības un varas vajadzības.
• Racionālas darbības teorija uzsver lēmumu pieņemšanu, pamatojoties uz racionālu un loģisku analīzi.
• Douglas McGregor teorija X un Y teorija apraksta divas dažādas pieejas komandas vadībā, proti, autoritatīva un līdzdalīga pieeja.
• Kontingenta teorija nosaka, ka nav neviena vadības stila, kas būtu piemērots visām situācijām, un vadītājam ir jāpielāgo viņu vadības stils atbilstoši situācijas vajadzībām.
• Organizatoriskās taisnīguma teorija uzsver darbinieku uztveri par taisnīgumu organizācijā.
• Ilgtermiņa teorija pret īstermiņa termiņu uzsver ilgtermiņa plānu nozīmi ilgtspējīgu biznesa mērķu sasniegšanā.
• Inovāciju teorija uzsver inovāciju nozīmi biznesa izcilības un ilgtermiņa izaugsmes radīšanā.