10 Fatto Interessante About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• La teoria della leadership trasformazionale sottolinea l'importanza dell'ispirazione e della motivazione nel guidare il team.
• La teoria della gestione scientifica è stata sviluppata da Frederick Winslow Taylor e ha sottolineato l'uso dell'analisi dei dati e l'ottimizzazione dei processi aziendali.
• I modelli Blake e Mouton descrivono due dimensioni di leadership, vale a dire l'orientamento del compito e l'orientamento alle relazioni.
• Teoria dei bisogni di McClelland afferma che gli individui hanno tre bisogni di base, vale a dire la necessità di risultati, bisogni di affiliazione e bisogni di potere.
• La teoria dell'azione razionale enfatizza il processo decisionale basato sull'analisi razionale e logica.
• Teoria X e Y di Douglas McGregor descrive due diversi approcci nel guidare la squadra, vale a dire un approccio autoritario e partecipativo.
• La teoria contingente afferma che non esiste uno stile di leadership adatto a tutte le situazioni e il leader deve adeguare il loro stile di leadership in base alle esigenze della situazione.
• La teoria della giustizia organizzativa sottolinea l'importanza della percezione dei dipendenti della giustizia nell'organizzazione.
• Teoria a lungo termine rispetto a breve termine sottolinea l'importanza dei piani a lungo termine nel raggiungere obiettivi aziendali sostenibili.
• La teoria dell'innovazione sottolinea l'importanza dell'innovazione nella creazione di eccellenza aziendale e crescita a lungo termine.