10 दिलचस्प तथ्य About Business leadership and management theories

परिवर्तनकारी नेतृत्व सिद्धांत टीम का नेतृत्व करने में प्रेरणा और प्रेरणा के महत्व पर जोर देता है।
वैज्ञानिक प्रबंधन सिद्धांत फ्रेडरिक विंसलो टेलर द्वारा विकसित किया गया था और डेटा विश्लेषण और व्यापार प्रक्रियाओं के अनुकूलन के उपयोग पर जोर दिया।
ब्लेक और माउटन मॉडल दो नेतृत्व आयामों का वर्णन करते हैं, अर्थात् कार्य अभिविन्यास और संबंध अभिविन्यास।
मैकक्लेलैंड की जरूरतों का सिद्धांत बताता है कि व्यक्तियों की तीन बुनियादी जरूरतें हैं, अर्थात् उपलब्धि, संबद्ध आवश्यकताओं और बिजली की जरूरतों की आवश्यकता है।
तर्कसंगत कार्रवाई सिद्धांत तर्कसंगत और तार्किक विश्लेषण के आधार पर निर्णय लेने पर जोर देता है।
डगलस मैकग्रेगर द्वारा थ्योरी एक्स और वाई टीम के नेतृत्व में दो अलग -अलग दृष्टिकोणों का वर्णन करता है, अर्थात् एक सत्तावादी और भागीदारी दृष्टिकोण।
आकस्मिक सिद्धांत में कहा गया है कि कोई भी नेतृत्व शैली नहीं है जो सभी स्थितियों के लिए उपयुक्त है, और नेता को स्थिति की जरूरतों के अनुसार अपनी नेतृत्व शैली को समायोजित करना चाहिए।
संगठनात्मक न्याय सिद्धांत संगठन में न्याय की कर्मचारी धारणा के महत्व पर जोर देता है।
लॉन्ग -टर्म थ्योरी बनाम शॉर्ट -टर्म टिकाऊ व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में लंबी योजनाओं के महत्व पर जोर देता है।
इनोवेशन थ्योरी व्यावसायिक उत्कृष्टता और लंबे समय तक विकास में नवाचार के महत्व पर जोर देती है।