10 Fapte Interesante About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Teoria leadershipului transformațional subliniază importanța inspirației și a motivației în conducerea echipei.
• Teoria managementului științific a fost dezvoltată de Frederick Winslow Taylor și a subliniat utilizarea analizei datelor și optimizarea proceselor de afaceri.
• Modelele Blake și Mouton descriu două dimensiuni de conducere, și anume orientarea sarcinilor și orientarea relațiilor.
• Teoria nevoilor lui McClelland afirmă că indivizii au trei nevoi de bază, și anume nevoia de realizare, nevoile de afiliere și nevoile de putere.
• Teoria acțiunilor raționale accentuează luarea deciziilor pe baza analizei raționale și logice.
• Teoria X și Y de Douglas McGregor descrie două abordări diferite în conducerea echipei, și anume o abordare autoritare și participativă.
• Teoria contingentă afirmă că nu există niciun stil de conducere care să fie potrivit pentru toate situațiile, iar liderul trebuie să -și ajusteze stilul de conducere în funcție de nevoile situației.
• Teoria justiției organizaționale subliniază importanța percepției angajaților despre justiție în organizație.
• Teoria pe termen lung vs. pe termen scurt subliniază importanța planurilor pe termen lung în atingerea obiectivelor de afaceri durabile.
• Teoria inovației subliniază importanța inovației în crearea excelenței în afaceri și creșterea pe termen lung.