10 ความจริงที่น่าสนใจ About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• ทฤษฎีความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเน้นความสำคัญของแรงบันดาลใจและแรงจูงใจในการเป็นผู้นำทีม
• ทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์ได้รับการพัฒนาโดย Frederick Winslow Taylor และเน้นการใช้การวิเคราะห์ข้อมูลและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ
• โมเดล Blake และ Mouton อธิบายถึงสองมิติความเป็นผู้นำคือการวางแนวของงานและการวางแนวความสัมพันธ์
• ทฤษฎีความต้องการของ McClelland ระบุว่าบุคคลมีความต้องการขั้นพื้นฐานสามประการคือความต้องการความสำเร็จความต้องการในเครือและความต้องการด้านพลังงาน
• ทฤษฎีการกระทำที่มีเหตุผลเน้นการตัดสินใจขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์เหตุผลและตรรกะ
• ทฤษฎี X และ Y โดย Douglas McGregor อธิบายสองวิธีที่แตกต่างกันในการเป็นผู้นำทีมคือวิธีการเผด็จการและการมีส่วนร่วม
• ทฤษฎีที่อาจเกิดขึ้นระบุว่าไม่มีรูปแบบความเป็นผู้นำที่เหมาะสำหรับทุกสถานการณ์และผู้นำจะต้องปรับรูปแบบความเป็นผู้นำตามความต้องการของสถานการณ์
• ทฤษฎีความยุติธรรมขององค์กรเน้นความสำคัญของการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับความยุติธรรมในองค์กร
• ทฤษฎีระยะยาวเทียบกับระยะสั้นเน้นความสำคัญของแผนระยะยาวในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจที่ยั่งยืน
• ทฤษฎีนวัตกรรมเน้นความสำคัญของนวัตกรรมในการสร้างความเป็นเลิศทางธุรกิจและการเติบโตในระยะยาว