10 Interessant Fakta About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Transformasjonsledelsesteori understreker viktigheten av inspirasjon og motivasjon i å lede teamet.
• Vitenskapelig styringsteori ble utviklet av Frederick Winslow Taylor og la vekt på bruk av dataanalyse og optimalisering av forretningsprosesser.
• Blake og Mouton -modeller beskriver to lederdimensjoner, nemlig oppgaveorientering og forholdsorientering.
• Teori om McClellands behov uttaler at enkeltpersoner har tre grunnleggende behov, nemlig behovet for prestasjoner, tilknyttede behov og maktbehov.
• Rasjonell handlingsteori legger vekt på beslutningstaking basert på rasjonell og logisk analyse.
• Teori X og Y av Douglas McGregor beskriver to forskjellige tilnærminger for å lede teamet, nemlig en autoritær og deltakende tilnærming.
• Betinget teori sier at det ikke er noen lederstil som er egnet for alle situasjoner, og lederen må tilpasse deres lederstil i henhold til situasjonens behov.
• Organisatorisk rettferdighetsteori understreker viktigheten av ansattes oppfatning av rettferdighet i organisasjonen.
• Langvarig teori kontra kortsiktig understreker viktigheten av langsiktige planer for å oppnå bærekraftige forretningsmessige mål.
• Innovasjonsteori understreker viktigheten av innovasjon i å skape næringsliv og langvarig vekst.