10 Интересни Факти About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Теорията на трансформационното лидерство подчертава значението на вдъхновението и мотивацията за воденето на екипа.
• Теорията на научното управление е разработена от Фредерик Уинслоу Тейлър и подчерта използването на анализ на данни и оптимизиране на бизнес процесите.
• Моделите на Блейк и Мутън описват две измерения на лидерите, а именно ориентация на задачите и ориентация към отношенията.
• Теорията на нуждите на Макклеланд заявява, че хората имат три основни нужди, а именно необходимостта от постижения, партньорски нужди и нуждите на властта.
• Теорията на рационалните действия подчертава вземането на решения въз основа на рационален и логически анализ.
• Теория X и Y от Дъглас Макгрегър описва два различни подхода в ръководството на екипа, а именно авторитарен и участващ подход.
• Теорията на контингента гласи, че няма един стил на лидерство, който да е подходящ за всички ситуации и лидерът трябва да коригира своя стил на лидерство според нуждите на ситуацията.
• Теорията на организационната справедливост подчертава значението на възприемането на служителите за справедливостта в организацията.
• Дългосрочната теория срещу краткосрочен план подчертава значението на дългосрочните планове за постигане на устойчиви бизнес цели.
• Теорията на иновациите подчертава значението на иновациите в създаването на бизнес постижения и дългосрочен растеж.