10 Įdomūs Faktai About Business leadership and management theories

Transcript:

Languages:

• Transformacinė lyderystės teorija pabrėžia įkvėpimo ir motyvacijos svarbą vadovaujant komandai.
• Mokslinio valdymo teoriją sukūrė Frederickas Winslowas Tayloras ir pabrėžė duomenų analizės naudojimą ir verslo procesų optimizavimą.
• Blake'o ir Moutono modeliai apibūdina dvi lyderystės dimensijas, būtent užduoties orientaciją ir santykių orientaciją.
• McClellando poreikių teorija teigia, kad asmenys turi tris pagrindinius poreikius, būtent pasiekimų poreikį, dukterinių įmonių poreikius ir galios poreikius.
• Racionalios veiksmų teorija pabrėžia sprendimų priėmimą remiantis racionalia ir logine analize.
• Douglaso McGregoro X ir Y teorija apibūdina du skirtingus vadovaujančius komandas, būtent autoritarinį ir dalyvaujantį požiūrį.
• Kontententinė teorija teigia, kad nėra vieno vadovavimo stiliaus, tinkančio visoms situacijoms, o lyderis turi pakoreguoti savo vadovavimo stilių pagal situacijos poreikius.
• Organizacinio teisingumo teorija pabrėžia darbuotojų suvokimo apie teisingumą svarbą organizacijoje.
• Ilgos teorija ir trumpalaikė -pabrėžia ilgalaikių planų svarbą siekiant tvarių verslo tikslų.
• Inovacijų teorija pabrėžia inovacijų svarbą kuriant verslo kompetenciją ir ilgalaikį augimą.