10 흥미로운 사실 About Business leadership and management theories

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• 혁신적 리더십 이론은 팀을 이끌 때 영감과 동기의 중요성을 강조합니다.
• 과학 관리 이론은 Frederick Winslow Taylor에 의해 개발되었으며 데이터 분석 사용 및 비즈니스 프로세스 최적화를 강조했습니다.
• Blake와 Mouton 모델은 두 가지 리더십 차원, 즉 작업 방향과 관계 지향성을 설명합니다.
• McClelland의 요구에 대한 이론은 개인이 세 가지 기본 요구, 즉 성취, 계열사 요구 및 권력 요구의 필요성을 가지고 있다고 명시하고 있습니다.
• 합리적 행동 이론은 합리적 및 논리적 분석에 근거한 의사 결정을 강조합니다.
• Douglas McGregor의 이론 X와 Y는 팀을 이끌 때 두 가지 다른 접근법, 즉 권위주의적이고 참여적인 접근법을 설명합니다.
• 우발적 이론에 따르면 모든 상황에 적합한 리더십 스타일은 없으며 리더는 상황의 요구에 따라 리더십 스타일을 조정해야합니다.
• 조직 정의 이론은 조직에서 정의에 대한 직원 인식의 중요성을 강조합니다.
• 장기 이론 대 단기 -지속 가능한 비즈니스 목표 달성에 장기 계획의 중요성을 강조합니다.
• 혁신 이론은 비즈니스 우수성과 장기 성장을 창출하는 데있어 혁신의 중요성을 강조합니다.