10 حقائق مثيرة للاهتمام About Human resources

تتكون الموارد البشرية الإندونيسية (HR) من أكثر من 261 مليون شخص ، مما يجعلها واحدة من أكبر السكان في العالم.
لدى معظم الشركات الإندونيسية قسم الموارد البشرية مسؤولة عن توظيف الموظفين وتطويرهم وصيانتهم.
أحدث اتجاه في الموارد البشرية الإندونيسية هو زيادة التنوع في العمل ، بما في ذلك توظيف الموظفين ذوي خلفيات مختلفة.
يوفر قانون القوى العاملة في إندونيسيا حماية قوية للعمال ، بما في ذلك الحق في العمل في بيئة آمنة وصحية.
تنفذ العديد من الشركات في إندونيسيا برامج رعاية الموظفين ، مثل البرامج الصحية والرياضية.
تدريب الموظفين والتنمية هو التركيز الرئيسي لقسم الموارد البشرية في إندونيسيا ، حيث تقدم العديد من الشركات التدريب والتطوير المستدامين.
القيادة والإدارة هي مهارات ذات قيمة عالية في إندونيسيا ، والعديد من الشركات تقدم تدريبات قيادية مكثفة.
بدأت الشركات في إندونيسيا أيضًا في الانتباه إلى الرفاهية العقلية والعاطفية للموظف ، من خلال تقديم برامج الصحة العقلية والدعم النفسي.
تعتمد ثقافة العمل الإندونيسي اعتمادًا كبيرًا على قيم مثل العمل الشاق والتعاون واحترام الرؤساء.
عادةً ما تقدم الشركات الكبيرة في إندونيسيا حزم الرواتب والبدل التنافسية كجزء من استراتيجيتها لجذب الموظفين عالية الجودة والحفاظ عليها.