Endonezya İnsan Kaynakları (İK) 261 milyondan fazla insandan oluşuyor ve bu da onu dünyanın en büyük nüfuslarından biri haline getiriyor.
Çoğu Endonezya şirketi, çalışanları işe almak, geliştirmek ve sürdürmekten sorumlu bir İK departmanına sahiptir.
Endonezya insan kaynaklarındaki son eğilim, farklı geçmişlere sahip çalışanları işe almak da dahil olmak üzere işteki çeşitliliği artırmaktır.
Endonezya'daki insan gücü yasası, güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışma hakkı da dahil olmak üzere işçiler için güçlü bir koruma sağlar.
Endonezya'daki birçok şirket, sağlık ve spor programları gibi çalışan refah programları uygulamaktadır.
Çalışan Eğitim ve Geliştirme, Endonezya'daki İK departmanı için ana odak noktasıdır ve birçok şirket sürdürülebilir eğitim ve geliştirme sunmaktadır.
Liderlik ve yönetim Endonezya'da çok değerli becerilerdir ve birçok şirket yoğun liderlik eğitimi sunmaktadır.
Endonezya'daki şirketler ayrıca akıl sağlığı programları ve psikolojik destek sunarak çalışanların zihinsel ve duygusal refahına dikkat etmeye başladı.
Endonezya çalışma kültürü, sıkı çalışma, işbirliği ve üstlere saygı gibi değerlere çok bağlıdır.
Endonezya'daki büyük şirketler genellikle yüksek kaliteli çalışanları çekme ve sürdürme stratejilerinin bir parçası olarak rekabetçi maaş ve ödenek paketleri sunmaktadır.
