10 Ενδιαφέροντα Γεγονότα About Human resources

Οι ανθρώπινοι πόροι της Ινδονησίας (HR) αποτελούνται από περισσότερα από 261 εκατομμύρια ανθρώπους, καθιστώντας τον έναν από τους μεγαλύτερους πληθυσμούς στον κόσμο.
Οι περισσότερες ινδονησιακές εταιρείες διαθέτουν υπεύθυνο για την πρόσληψη, ανάπτυξη και διατήρηση εργαζομένων.
Η τελευταία τάση των ανθρώπινων πόρων της Ινδονησίας είναι η αύξηση της ποικιλομορφίας στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης υπαλλήλων με διαφορετικό υπόβαθρο.
Ο νόμος για το ανθρώπινο δυναμικό στην Ινδονησία παρέχει ισχυρή προστασία στους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος εργασίας σε ασφαλές και υγιές περιβάλλον.
Πολλές εταιρείες στην Ινδονησία εφαρμόζουν προγράμματα ευημερίας των εργαζομένων, όπως προγράμματα υγείας και αθλητισμού.
Η κατάρτιση και η ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελεί το κύριο στόχο για το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού στην Ινδονησία, με πολλές εταιρείες να προσφέρουν βιώσιμη κατάρτιση και ανάπτυξη.
Η ηγεσία και η διαχείριση είναι εξαιρετικά εκτιμημένες δεξιότητες στην Ινδονησία και πολλές εταιρείες προσφέρουν εντατική κατάρτιση ηγεσίας.
Οι εταιρείες στην Ινδονησία άρχισαν επίσης να δίνουν προσοχή στον υπάλληλο ψυχική και συναισθηματική ευημερία, προσφέροντας προγράμματα ψυχικής υγείας και ψυχολογική υποστήριξη.
Η ινδονησιακή εργασιακή κουλτούρα εξαρτάται πολύ από αξίες όπως η σκληρή δουλειά, η συνεργασία και ο σεβασμός των ανωτέρων.
Οι μεγάλες εταιρείες στην Ινδονησία προσφέρουν συνήθως ανταγωνιστικά πακέτα μισθών και επιδόσεων ως μέρος της στρατηγικής τους για την προσέλκυση και τη διατήρηση υπαλλήλων υψηλής ποιότητας.