Indonesesch Mënsche Ressourcen (hr) besteet aus méi wéi 261 Millioune Leit, maachen et eng vun de gréisste Populatiounen op der Welt.
Déi meescht indonesesch Firmen hunn en HR Departement verantwortlech fir d'Erzielung ze entwéckelen, an Erhalen vun de Mataarbechter.
Liwwert huet d'Gesetz an der Indonesie an Indonesia ubet a Kraaft, dorënner d'Recht op eng sett a geséid a gesond a gesond aegelméisseg Ëmkierung ze schaffen.
Vill Firmen an Indonesien ëmsetzen Mataarbechter d'Wuelprogrammer, sou wéi Gesondheet a Sportprogrammer.
Publikatioun Training an d'Entwécklung ass den Haaptzuch an der Inzone an der Incetia, mat vill Betriber an d'Entwécklung an iwwer.
Leedung a Gestioun si grouss bewäert Fäegkeeten an Indonesien, a vill Firmen ubidden intensiv Leadering.
Firmen an Indonesien hunn och ugefaang op Employé opmierksamkeet ze bezuelen an emotional Wuelstand, andeems Dir Mental Gesondheetsprogrammer a psychologesch Ënnerstëtzung ubitt.
Indonesesch Aarbechtskultur ass ganz ofhängeg vu Wäerter wéi haart Aarbecht, Zesummenaarbecht, an den Respekt fir Superiors.
Grouss Firmen an Indonesien bidden normalerweis kompetitiv Pai an Erlaabnes Packagen als Deel vun hirer Strategie fir héichqualitativ Mataarbechter z'erhalen.
