ইন্দোনেশিয়ান মানবসম্পদ (এইচআর) 261 মিলিয়নেরও বেশি লোক নিয়ে গঠিত, এটি বিশ্বের বৃহত্তম জনগোষ্ঠীর মধ্যে একটি করে তোলে।
বেশিরভাগ ইন্দোনেশিয়ান সংস্থাগুলির কর্মচারী নিয়োগ, বিকাশ এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য একটি এইচআর বিভাগ রয়েছে।
ইন্দোনেশিয়ান মানবসম্পদের সর্বশেষ প্রবণতা হ'ল বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড সহ কর্মীদের নিয়োগ সহ কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য বৃদ্ধি করা।
ইন্দোনেশিয়ার জনশক্তি আইন নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর পরিবেশে কাজ করার অধিকার সহ শ্রমিকদের জন্য শক্তিশালী সুরক্ষা সরবরাহ করে।
ইন্দোনেশিয়ার অনেক সংস্থা স্বাস্থ্য ও ক্রীড়া প্রোগ্রামের মতো কর্মচারী কল্যাণ কর্মসূচি প্রয়োগ করে।
More। কর্মচারী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ইন্দোনেশিয়ার এইচআর বিভাগের মূল ফোকাস, অনেক সংস্থা টেকসই প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন সরবরাহ করে।
Leaders। নেতৃত্ব এবং পরিচালনা ইন্দোনেশিয়ার অত্যন্ত মূল্যবান দক্ষতা এবং অনেক সংস্থা নিবিড় নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ দেয়।
ইন্দোনেশিয়ার সংস্থাগুলি মানসিক স্বাস্থ্য প্রোগ্রাম এবং মানসিক সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে কর্মচারী মানসিক ও মানসিক কল্যাণেও মনোযোগ দিতে শুরু করে।
ইন্দোনেশিয়ান কাজের সংস্কৃতি কঠোর পরিশ্রম, সহযোগিতা এবং উর্ধ্বতনদের প্রতি শ্রদ্ধার মতো মূল্যবোধের উপর খুব নির্ভরশীল।
ইন্দোনেশিয়ার বৃহত সংস্থাগুলি সাধারণত উচ্চমানের কর্মীদের আকর্ষণ ও রক্ষণাবেক্ষণের জন্য তাদের কৌশলটির অংশ হিসাবে প্রতিযোগিতামূলক বেতন এবং ভাতা প্যাকেজ সরবরাহ করে।
