Indoneziya inson resurslari (Xr) 261 milliondan ortiq kishidan iborat bo'lib, uni dunyodagi eng katta populyatsiyalardan biri qiladi.
Indoneziya kompaniyalarining aksariyati xodimlarni yollash, rivojlantirish, rivojlantirish va saqlash uchun mas'ul bo'limga ega.
Indoneziya inson resurslarining so'nggi tendentsiyasi ish joyida xilma-xillikni oshirish, shu jumladan turli fonga ega xodimlarni yollashdir.
Indoneziyada ishchi huquqi ishchilar, shu jumladan xavfsiz va sog'lom muhitda ishlash huquqini ta'minlaydi.
Indoneziyadagi ko'plab kompaniyalar sog'liqni saqlash va sport dasturlari kabi xodimlarning farovon dasturlarini amalga oshiradilar.
Xodimlarni tayyorlash va rivojlantirish Indoneziyadagi kadrlar bo'limiga asosiy e'tiborni jalb qiladi, ko'plab kompaniyalar bilan barqaror ta'lim berish va rivojlantirish bo'yicha ko'plab kompaniyalar.
Etakchilik va boshqaruv Indoneziyada yuqori darajadagi ko'nikmalar va ko'plab kompaniyalar intensiv etakchilikni taklif qilmoqdalar.
Indoneziyadagi kompaniyalar xodimga aqliy salomatlik dasturlari va psixologik yordamni taklif qilish orqali xodimga aqliy va hissiy farovonlikka e'tibor bera boshladilar.
Indoneziya ishi madaniyati mehnatsevarlik, hamkorlik va buyuklar uchun hurmat kabi qadriyatlarga juda bog'liqdir.
Indoneziyadagi yirik kompaniyalar odatda yuqori sifatli xodimlarni jalb qilish va ularni jalb qilish strategiyasining bir qismi sifatida ish haqi va nafaqa paketlarini taklif qilishadi.
