İndoneziya İnsan Resursları (HR) 261 milyondan çox insandan ibarətdir, bunu dünyanın ən böyük populyasiyasından biri halına gətirir.
İndoneziya şirkətlərinin əksəriyyəti işçilərin işə qəbulu, inkişaf etdirilməsi və saxlanması üçün məsuliyyət daşıyır.
İndoneziyalı insan resurslarında ən son tendensiya iş yerində, o cümlədən müxtəlif fonları olan işçiləri işə qəbul etməkdir.
İndoneziyada işçi qüvvəsi qanunu, təhlükəsiz və sağlam bir mühitdə işləmək hüququ da daxil olmaqla işçilər üçün güclü qorunma təmin edir.
İndoneziyada bir çox şirkət, sağlamlıq və idman proqramları kimi işçilərin rifah proqramlarını həyata keçirir.
İşçilərin təhsili və inkişafı İndoneziyadakı HR şöbəsinin əsas diqqəti, davamlı təlim və inkişaf təklif edən bir çox şirkətlə.
Liderlik və idarəetmə İndoneziyada yüksək qiymətləndirilən bacarıqlardır və bir çox şirkət intensiv liderlik təhsili təklif edir.
İndoneziyadakı şirkətlər də psixi sağlamlıq proqramları və psixoloji dəstəyi təklif edərək, işçilərin zehni və emosional rifahına da diqqət yetirməyə başladılar.
İndoneziya iş mədəniyyəti, sərt iş, əməkdaşlıq və üstün olanlara hörmət kimi dəyərlərdən çox asılıdır.
İndoneziyadakı böyük şirkətlər ümumiyyətlə yüksək keyfiyyətli işçiləri cəlb etmək və qorumaq üçün strategiyası çərçivəsində rəqabətçi maaş və müavinət paketləri təklif edirlər.
