10 Mielenkiintoisia Seikkoja About Human resources

Transcript:

Languages:

• Indonesian henkilöstöresurssit (HR) koostuu yli 261 miljoonasta ihmisestä, mikä tekee siitä yhden maailman suurimmista väestöryhmistä.
• Useimmilla Indonesian yrityksillä on henkilöstöosasto, joka vastaa työntekijöiden rekrytoinnista, kehittämisestä ja ylläpidosta.
• Indonesian henkilöstöresurssien viimeisin suuntaus on lisätä monimuotoisuutta työssä, mukaan lukien työntekijöiden rekrytointi, joilla on erilainen tausta.
• Indonesian työvoimalaki tarjoaa voimakasta suojaa työntekijöille, mukaan lukien oikeus työskennellä turvallisessa ja terveellisessä ympäristössä.
• Monet Indonesian yritykset toteuttavat työntekijöiden hyvinvointiohjelmia, kuten terveys- ja urheiluohjelmia.
• Työntekijöiden koulutus ja kehitys on Indonesian HR -osaston pääpaino, ja monet yritykset tarjoavat kestävää koulutusta ja kehitystä.
• Johtajuus ja johtaminen ovat erittäin arvostettuja taitoja Indonesiassa, ja monet yritykset tarjoavat intensiivistä johtamiskoulutusta.
• Indonesian yritykset alkoivat myös kiinnittää huomiota työntekijöiden henkiseen ja emotionaaliseen hyvinvointiin tarjoamalla mielenterveysohjelmia ja psykologista tukea.
• Indonesian työkulttuuri on hyvin riippuvainen arvoista, kuten kovasta työstä, yhteistyöstä ja esimiesten kunnioittamisesta.
• Indonesian suuret yritykset tarjoavat yleensä kilpailukykyisiä palkka- ja korvauspaketteja osana heidän strategiaansa houkutella ja ylläpitää korkealaatuisia työntekijöitä.