10 Interessante Feit About Organizational behavior

Transcript:

Languages:

• Organisatoriese gedrag of organisatoriese gedrag is die studie van hoe mense binne die organisasie optree.
• Organisatoriese gedrag sluit baie aspekte in, insluitend motivering, leierskap, besluitneming en organisasiekultuur.
• Studie van organisatoriese gedrag verskyn eers in die 1940's in die Verenigde State.
• In Indonesië het die studie van organisatoriese gedrag eers in die 1980's begin ontwikkel.
• In Indonesië word sterk organisasiekultuur dikwels as 'n belangrike faktor in die sukses van 'n organisasie beskou.
• In Indonesië word sterk en charismatiese leierskap ook as 'n belangrike faktor in die sukses van 'n organisasie beskou.
• Navorsing oor organisatoriese gedrag in Indonesië fokus dikwels op probleme soos werkstres, werkstevredenheid en interpersoonlike konflik.
• Een van die beroemde teorieë vir organisatoriese gedrag is die teorie X en Y se teorie wat in die 1960's deur Douglas McGregor ontwikkel is.
• In Indonesië bied 'n aantal universiteite studieprogramme of kursusse aan wat fokus op organisatoriese gedrag, soos industriële en organisasiesielkunde.
• Organisatoriese gedrag is ook 'n gewilde onderwerp in seminare en konferensies in Indonesië, veral onder professionele persone en akademici.