10 Intressanta Fakta About Organizational behavior

Transcript:

Languages:

• Organisatoriskt beteende eller organisatoriskt beteende är studien av hur människor beter sig inom organisationen.
• Organisatoriskt beteende inkluderar många aspekter, inklusive motivation, ledarskap, beslutsfattande och organisationskultur.
• Studie av organisatoriskt beteende dök upp först på 1940 -talet i USA.
• I Indonesien började studien av organisatoriskt beteende bara utvecklas på 1980 -talet.
• I Indonesien betraktas ofta stark organisationskultur som en viktig faktor i framgången för en organisation.
• I Indonesien betraktas också starkt och karismatiskt ledarskap som en viktig faktor i framgången för en organisation.
• Forskning om organisatoriskt beteende i Indonesien fokuserar ofta på problem som arbetsstress, arbetstillfredsställelse och interpersonell konflikt.
• En av de berömda organisationens beteendeteorier är Theory X och Y's Theory som utvecklats av Douglas McGregor på 1960 -talet.
• I Indonesien erbjuder ett antal universitet studieprogram eller kurser som fokuserar på organisatoriskt beteende, såsom industriell och organisationspsykologi.
• Organisatoriskt beteende är också ett populärt ämne inom seminarier och konferenser i Indonesien, särskilt bland yrkesverksamma och akademiker.