10 興味深い事実 About Organizational behavior

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• 組織の行動または組織の行動は、組織内で人間がどのように振る舞うかの研究です。
• 組織の行動には、動機、リーダーシップ、意思決定、組織文化など、多くの側面が含まれます。
• 組織行動の研究は、1940年代に米国で最初に登場しました。
• インドネシアでは、組織行動の研究は1980年代にのみ発展し始めました。
• インドネシアでは、強力な組織文化はしばしば組織の成功における重要な要因と考えられています。
• インドネシアでは、強力でカリスマ的なリーダーシップも、組織の成功における重要な要因と考えられています。
• インドネシアの組織行動に関する研究は、しばしば仕事のストレス、仕事の満足度、対人紛争などの問題に焦点を当てています。
• 有名な組織行動理論の1つは、1960年代にダグラスマクレガーによって開発された理論XとYの理論です。
• インドネシアでは、多くの大学が、産業心理学や組織心理学などの組織行動に焦点を当てた研究プログラムまたはコースを提供しています。
• 組織の行動は、インドネシアでのセミナーや会議、特に専門家や学者の間で人気のあるトピックでもあります。