10 Интересен Тот Факт About Organizational behavior

Transcript:

Languages:

• Организационное поведение или организационное поведение - это изучение того, как люди ведут себя в рамках организации.
• Организационное поведение включает в себя множество аспектов, включая мотивацию, лидерство, принятие решений и организационную культуру.
• Изучение организационного поведения впервые появилось в 1940 -х годах в Соединенных Штатах.
• В Индонезии изучение организационного поведения начало развиваться только в 1980 -х годах.
• В Индонезии сильная организационная культура часто считается важным фактором успеха организации.
• В Индонезии сильное и харизматическое лидерство также считается важным фактором успеха организации.
• Исследования организационного поведения в Индонезии часто фокусируются на таких проблемах, как стресс в работе, удовлетворенность работой и межличностный конфликт.
• Одной из известных теорий организационного поведения является теория X и Y, разработанная Дугласом Макгрегором в 1960 -х годах.
• В Индонезии ряд университетов предлагают учебные программы или курсы, которые ориентированы на организационное поведение, такие как промышленная и организационная психология.
• Организационное поведение также является популярной темой на семинарах и конференциях в Индонезии, особенно среди профессионалов и ученых.