10 Fatto Interessante About Organizational behavior

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• Il comportamento organizzativo o il comportamento organizzativo è lo studio di come gli umani si comportano all'interno dell'organizzazione.
• Il comportamento organizzativo comprende molti aspetti, tra cui motivazione, leadership, processo decisionale e cultura organizzativa.
• Lo studio del comportamento organizzativo è apparso per la prima volta negli anni '40 negli Stati Uniti.
• In Indonesia, lo studio del comportamento organizzativo ha iniziato a svilupparsi solo negli anni '80.
• In Indonesia, una forte cultura organizzativa è spesso considerata un fattore importante nel successo di un'organizzazione.
• In Indonesia, anche una leadership forte e carismatica è considerata un fattore importante nel successo di un'organizzazione.
• La ricerca sul comportamento organizzativo in Indonesia si concentra spesso su problemi come lo stress del lavoro, la soddisfazione sul lavoro e il conflitto interpersonale.
• Una delle famose teorie del comportamento organizzativo è la teoria della teoria X e Y sviluppata da Douglas McGregor negli anni '60.
• In Indonesia, un certo numero di università offrono programmi di studio o corsi che si concentrano sul comportamento organizzativo, come la psicologia industriale e organizzativa.
• Il comportamento organizzativo è anche un argomento popolare in seminari e conferenze in Indonesia, in particolare tra professionisti e accademici.