10 Ενδιαφέροντα Γεγονότα About Organizational behavior

Transcript:

Languages:

• Οργανωτική συμπεριφορά ή οργανωτική συμπεριφορά είναι η μελέτη του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι συμπεριφέρονται στον οργανισμό.
• Η οργανωτική συμπεριφορά περιλαμβάνει πολλές πτυχές, όπως τα κίνητρα, η ηγεσία, η λήψη αποφάσεων και η οργανωτική κουλτούρα.
• Η μελέτη της οργανωτικής συμπεριφοράς εμφανίστηκε για πρώτη φορά στη δεκαετία του 1940 στις Ηνωμένες Πολιτείες.
• Στην Ινδονησία, η μελέτη της οργανωτικής συμπεριφοράς άρχισε να αναπτύσσεται μόνο στη δεκαετία του 1980.
• Στην Ινδονησία, η ισχυρή οργανωτική κουλτούρα θεωρείται συχνά σημαντικός παράγοντας για την επιτυχία ενός οργανισμού.
• Στην Ινδονησία, η ισχυρή και χαρισματική ηγεσία θεωρείται επίσης σημαντικός παράγοντας για την επιτυχία ενός οργανισμού.
• Η έρευνα σχετικά με την οργανωτική συμπεριφορά στην Ινδονησία επικεντρώνεται συχνά σε προβλήματα όπως το άγχος στο εργαστήριο, η ικανοποίηση από την εργασία και η διαπροσωπική σύγκρουση.
• Μία από τις διάσημες θεωρίες οργανωτικής συμπεριφοράς είναι η θεωρία της θεωρίας X και Y που αναπτύχθηκε από τον Douglas McGregor στη δεκαετία του 1960.
• Στην Ινδονησία, πολλά πανεπιστήμια προσφέρουν προγράμματα σπουδών ή μαθήματα που επικεντρώνονται στην οργανωτική συμπεριφορά, όπως η βιομηχανική και οργανωτική ψυχολογία.
• Η οργανωτική συμπεριφορά είναι επίσης ένα δημοφιλές θέμα σε σεμινάρια και συνέδρια στην Ινδονησία, ιδίως μεταξύ επαγγελματιών και ακαδημαϊκών.