10 Fato Interessante About Organizational behavior

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• O comportamento organizacional ou o comportamento organizacional é o estudo de como os humanos se comportam dentro da organização.
• O comportamento organizacional inclui muitos aspectos, incluindo motivação, liderança, tomada de decisão e cultura organizacional.
• O estudo do comportamento organizacional apareceu pela primeira vez na década de 1940 nos Estados Unidos.
• Na Indonésia, o estudo do comportamento organizacional só começou a se desenvolver na década de 1980.
• Na Indonésia, a forte cultura organizacional é frequentemente considerada um fator importante no sucesso de uma organização.
• Na Indonésia, a liderança forte e carismática também é considerada um fator importante no sucesso de uma organização.
• Pesquisas sobre comportamento organizacional na Indonésia geralmente se concentram em problemas como estresse no trabalho, satisfação no trabalho e conflito interpessoal.
• Uma das famosas teorias de comportamento organizacional é a teoria da teoria X e Y desenvolvidas por Douglas McGregor na década de 1960.
• Na Indonésia, várias universidades oferecem programas ou cursos de estudo que se concentram no comportamento organizacional, como psicologia industrial e organizacional.
• O comportamento organizacional também é um tópico popular em seminários e conferências na Indonésia, especialmente entre profissionais e acadêmicos.