10 Fapte Interesante About Organizational behavior

Transcript:

Languages:

• Comportamentul organizațional sau comportamentul organizațional este studiul modului în care oamenii se comportă în cadrul organizației.
• Comportamentul organizațional include multe aspecte, inclusiv motivația, conducerea, luarea deciziilor și cultura organizațională.
• Studiul comportamentului organizațional a apărut pentru prima dată în anii ’40 în Statele Unite.
• În Indonezia, studiul comportamentului organizațional a început să se dezvolte doar în anii '80.
• În Indonezia, cultura organizațională puternică este adesea considerată un factor important în succesul unei organizații.
• În Indonezia, conducerea puternică și carismatică este, de asemenea, considerată un factor important în succesul unei organizații.
• Cercetările privind comportamentul organizațional în Indonezia se concentrează adesea pe probleme precum stresul muncii, satisfacția locului de muncă și conflictul interpersonal.
• Una dintre celebrele teorii ale comportamentului organizațional este teoria teoriei X și Y dezvoltată de Douglas McGregor în anii '60.
• În Indonezia, o serie de universități oferă programe de studiu sau cursuri care se concentrează pe comportamentul organizațional, cum ar fi psihologia industrială și organizațională.
• Comportamentul organizațional este, de asemenea, un subiect popular în seminarii și conferințe din Indonezia, în special în rândul profesioniștilor și academicienilor.