10 עובדות מעניינות About Organizational behavior

Transcript:

Languages:

• התנהגות ארגונית או התנהגות ארגונית היא המחקר כיצד בני אדם מתנהגים בארגון.
• התנהגות ארגונית כוללת היבטים רבים, כולל מוטיבציה, מנהיגות, קבלת החלטות ותרבות ארגונית.
• לימוד התנהגות ארגונית הופיע לראשונה בשנות הארבעים בארצות הברית.
• באינדונזיה, המחקר על התנהגות ארגונית החל להתפתח רק בשנות השמונים.
• באינדונזיה, תרבות ארגונית חזקה נחשבת לרוב לגורם חשוב בהצלחתו של ארגון.
• באינדונזיה מנהיגות חזקה וכריזמטית נחשבת גם לגורם חשוב בהצלחתו של ארגון.
• מחקר על התנהגות ארגונית באינדונזיה מתמקד לעתים קרובות בבעיות כמו לחץ עבודה, שביעות רצון בעבודה וסכסוך בין אישי.
• אחת מתיאוריות ההתנהגות הארגוניות המפורסמות היא התיאוריה של התיאוריה X ו- Y שפותחה על ידי דאגלס מקגרגור בשנות השישים.
• באינדונזיה מספר אוניברסיטאות מציעות תכניות לימוד או קורסים המתמקדים בהתנהגות ארגונית, כמו פסיכולוגיה תעשייתית וארגונית.
• התנהגות ארגונית היא גם נושא פופולרי בסמינרים וכנסים באינדונזיה, במיוחד בקרב אנשי מקצוע ואקדמאים.