10 Interessante Fakta About Organizational behavior

Transcript:

Languages:

• Organisatorisk adfærd eller organisatorisk adfærd er studiet af, hvordan mennesker opfører sig i organisationen.
• Organisatorisk adfærd inkluderer mange aspekter, herunder motivation, lederskab, beslutningstagning og organisationskultur.
• Undersøgelse af organisatorisk adfærd optrådte først i 1940'erne i USA.
• I Indonesien begyndte studiet af organisatorisk adfærd kun at udvikle sig i 1980'erne.
• I Indonesien betragtes stærk organisationskultur ofte som en vigtig faktor i succes for en organisation.
• I Indonesien betragtes stærk og karismatisk ledelse også som en vigtig faktor i succes for en organisation.
• Forskning om organisatorisk adfærd i Indonesien fokuserer ofte på problemer som arbejdsstress, jobtilfredshed og interpersonel konflikt.
• En af de berømte organisatoriske adfærdsteorier er Theory X og Y's teori udviklet af Douglas McGregor i 1960'erne.
• I Indonesien tilbyder en række universiteter studieprogrammer eller kurser, der fokuserer på organisatorisk adfærd, såsom industriel og organisatorisk psykologi.
• Organisatorisk adfærd er også et populært emne i seminarer og konferencer i Indonesien, især blandt fagfolk og akademikere.