10 Interessante Tatsache About Organizational behavior

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• Organisationsverhalten oder organisatorisches Verhalten ist die Untersuchung der Verwirrung des Menschen innerhalb der Organisation.
• Organisationsverhalten umfasst viele Aspekte, einschließlich Motivation, Führung, Entscheidungsfindung und Organisationskultur.
• Die Studie des Organisationsverhaltens erschien erstmals in den 1940er Jahren in den Vereinigten Staaten.
• In Indonesien begann sich die Studie des Organisationsverhaltens erst in den 1980er Jahren zu entwickeln.
• In Indonesien wird eine starke Organisationskultur häufig als wichtiger Faktor für den Erfolg einer Organisation angesehen.
• In Indonesien wird eine starke und charismatische Führung auch als wichtiger Faktor für den Erfolg einer Organisation angesehen.
• Die Erforschung des organisatorischen Verhaltens in Indonesien konzentriert sich häufig auf Probleme wie Arbeitsstress, Arbeitszufriedenheit und zwischenmenschliche Konflikte.
• Eine der berühmten organisatorischen Verhaltenstheorien ist die Theorie der Theorie X und Y, die Douglas McGregor in den 1960er Jahren entwickelt hat.
• In Indonesien bieten eine Reihe von Universitäten Studienprogramme oder Kurse an, die sich auf organisatorisches Verhalten wie Industrie- und Organisationspsychologie konzentrieren.
• Organisationsverhalten ist auch ein beliebtes Thema in Seminaren und Konferenzen in Indonesien, insbesondere bei Fachleuten und Akademikern.