Tingkah laku organisasi atau tingkah laku organisasi adalah kajian bagaimana manusia berkelakuan dalam organisasi.
Tingkah laku organisasi termasuk banyak aspek, termasuk motivasi, kepimpinan, membuat keputusan, dan budaya organisasi.
Kajian tingkah laku organisasi yang pertama kali muncul pada tahun 1940 -an di Amerika Syarikat.
Di Indonesia, kajian tingkah laku organisasi hanya mula berkembang pada tahun 1980 -an.
Di Indonesia, budaya organisasi yang kuat sering dianggap sebagai faktor penting dalam kejayaan sesebuah organisasi.
Di Indonesia, kepimpinan yang kuat dan berkarisma juga dianggap sebagai faktor penting dalam kejayaan sesebuah organisasi.
Penyelidikan mengenai tingkah laku organisasi di Indonesia sering memberi tumpuan kepada masalah seperti tekanan kerja, kepuasan kerja, dan konflik interpersonal.
Salah satu teori tingkah laku organisasi yang terkenal ialah teori Teori X dan Y yang dibangunkan oleh Douglas McGregor pada tahun 1960 -an.
Di Indonesia, beberapa universiti menawarkan program pengajian atau kursus yang memberi tumpuan kepada tingkah laku organisasi, seperti psikologi perindustrian dan organisasi.
Tingkah laku organisasi juga merupakan topik popular dalam seminar dan persidangan di Indonesia, terutama di kalangan profesional dan ahli akademik.
