Quotes
Fun Fact
Tips & Trick
How To
Recipes
Synopsis
Summary
Specification
Filter:
Inimressursside juhtimine (HRM) on juhtimisvaldkond, mis vastutab inimressursside haldamise eest organisatsioonis.
© Chloroformzt Official - Est 2009
10 Huvitavaid Fakte About Human Resource Management
10 Huvitavaid Fakte About Human Resource Management
Transcript:
Languages:
Inimressursside juhtimine (HRM) on juhtimisvaldkond, mis vastutab inimressursside haldamise eest organisatsioonis.
HRM Indoneesias hõlmab tavaliselt värbamist, koolitust, karjääri arendamist, palgaarvestust, tulemusjuhtimist ja konfliktide juhtimist.
Uuring näitab, et tugeva ja tõhusa HRM -i organisatsioonidel on suurem rahaline kasu.
HRM vastutab ka tööõiguse ja ettevõtte eeskirjade järgimise tagamise eest.
Üks olulisemaid HRM -i ülesandeid on töötaja õige värbamine ja valik.
Töötajate tulemuslikkuse hindamiseks kasutab HRM mitmeid meetodeid, näiteks 360 -kraadine hindamine ja projektipõhine tulemuslikkuse hindamine.
HRM -il peavad olema ka tugevad inimestevahelised oskused töötajate probleemide ja töötajate vaheliste konfliktidega.
Karjäärikoolitus ja arendamine on HRM -i oluline osa, kuna see võib parandada töötajate oskusi ja teadmisi.
HRM peab tagama ka, et töötajatel on turvalised ja tervislikud töötingimused.
HRM vastutab ka positiivse ja toetava töökultuuri loomise eest, mis võib suurendada töötajate motivatsiooni ja kaasamist.