10 흥미로운 사실 About Human Resource Management

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• 인적 자원 관리 (HRM)는 조직의 인적 자원 관리를 담당하는 관리 분야입니다.
• 인도네시아의 HRM에는 일반적으로 채용, 교육, 경력 개발, 급여, 성과 관리 및 갈등 관리가 포함됩니다.
• 연구에 따르면 HRM이 강력하고 효과적인 조직은 재정적 이점이 더 높습니다.
• HRM은 또한 노동법 및 회사 규정 준수를 보장 할 책임이 있습니다.
• 가장 중요한 HRM 작업 중 하나는 직원의 올바른 채용 및 선택입니다.
• 360도 평가 및 프로젝트 기반 성능 평가와 같은 직원 성과를 평가하기 위해 HRM이 사용하는 몇 가지 방법이 있습니다.
• HRM은 직원 문제와 직원 간의 갈등을 다루기 위해 강력한 대인 관계 기술을 가져야합니다.
• 직업 교육 및 개발은 직원 기술과 지식을 향상시킬 수 있기 때문에 HRM의 중요한 부분입니다.
• HRM은 또한 직원이 안전하고 건강한 근로 조건을 갖도록해야합니다.
• HRM은 또한 긍정적이고지지적인 업무 문화를 구축하여 직원의 동기와 참여를 증가시킬 수 있습니다.