10 Сонирхолтой Баримтууд About Human Resource Management

Transcript:

Languages:

• Хүний нөөцийн менежмент (HRM) нь байгууллагын нөөцөд хүний ​​нөөцийг удирдах үүрэгтэй.
• Судалгаа нь хүчтэй, үр дүнтэй HRM нь илүү хүчтэй, үр дүнтэй HRM нь санхүүгийн хувьд илүү их ашиг тустай болохыг харуулж байна.
• HRM Хөдөлмөрийн тухай хууль, компанийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөхийг дагаж мөрдөх ёстой.
• Хрм-ийн хамгийн чухал ажил бол ажилчдын зөв элсэлт, ажилчдын сонголт юм.
• Хрм-ийн ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлж, 360 градусын гүйцэтгэл, төсөл - Төслийн гүйцэтгэлтэй гүйцэтгэлийн үнэлгээ.
• HRM нь ажилчдын асуудлууд болон ажилчдын хоорондох зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх чадвартай, хүчирхийлэлд өртөх чадвартай байх ёстой.
• Карьерийн сургалт, хөгжил нь HRM-ийн чухал хэсэг бөгөөд учир нь ажилчдын ур чадвар, мэдлэгийг дээшлүүлж чаддаг.
• HRM нь ажилчид аюулгүй, эрүүл ажлын аюулгүй байдалтай байх ёстой.
• HRM нь эерэг, дэмжлэг үзүүлэх ажлын соёлыг барьж, ажилчдын сэдэл, оролцоог нэмэгдүүлэх боломжтой.