10 ความจริงที่น่าสนใจ About Human Resource Management

Transcript:

Languages:

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นสาขาการจัดการที่รับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร
• HRM ในอินโดนีเซียมักจะรวมถึงการสรรหาการฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพการจ่ายเงินเดือนการจัดการประสิทธิภาพและการจัดการความขัดแย้ง
• การศึกษาแสดงให้เห็นว่าองค์กรที่มี HRM ที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพมีผลประโยชน์ทางการเงินมากขึ้น
• HRM ยังรับผิดชอบในการรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบของ บริษัท
• หนึ่งในงาน HRM ที่สำคัญที่สุดคือการสรรหาบุคลากรที่ถูกต้องและการเลือกพนักงาน
• มีหลายวิธีที่ HRM ใช้เพื่อประเมินประสิทธิภาพของพนักงานเช่นการประเมิน 360 องศาและการประเมินประสิทธิภาพตามโครงการ
• HRM จะต้องมีทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งในการจัดการกับปัญหาของพนักงานและความขัดแย้งระหว่างพนักงาน
• การฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพเป็นส่วนสำคัญของ HRM เพราะสามารถพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานได้
• HRM จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี
• HRM ยังรับผิดชอบในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและสนับสนุนซึ่งสามารถเพิ่มแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน