10 Interessant Fakten About Human Resource Management

Transcript:

Languages:

• mënschlech Ressource Kommissioun (HM) ass zefridde fir ze managen fir mënschlech Ressourcen an enger Organisatioun.
• Den HMM an der Indonesien enthalen normalerweis ëmkrudten, Trainingen, Training, Karrière fir Carrière baséiert Direktioun, an der Konflikter.
• Eng Etude Frot datt déi staark an effektiv HMM vill HMB sinn, da super gi bannent fir Konditioun.
• HMER ass et verantwortlech fir d'Erhuelung vun der Aarbechtsregioun an d'Firma Reglementer ze garantéieren.
• Eng vun de wichtegsten HRMING Aufgaben ass déi richteg Recrutement an d'Selektioun vum Employé.
• Et sinn verschidden Hëllefen vun HRG ugewisen fir Iddi ze bewäerten Leeschtung, sou wéi 360 Gestavarration a Projet Iwwernuechtung.
• HRM muss och staark interpersonal Fäegkeeten hunn fir Probleemer mat Mataarbechter a Konflikter tëscht Mataarbechter ze këmmeren.
• Carriedenz an Entwécklung ass en wichtegen Deel vun HR. Wéinst Associatioun fir Empalse Kompetenzen an Wëssen ze verbesseren.
• HMM muss och garantéieren datt d'Mataarbechter sécher a gesond Aarbechts Bedéngungen hunn.
• Den 10. HL ass konver et verantwortlech eng positiv an z'ënnerstëtzent Aarbechtskulture-Kultur ze grousse kënne, wat Allgemeng Motivatioun an Intervatioun fuert.