10 Fait Intéressant About Human Resource Management

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• La gestion des ressources humaines (GRH) est le domaine de la gestion responsable de la gestion des ressources humaines dans une organisation.
• La GRH en Indonésie comprend généralement le recrutement, la formation, le développement de carrière, la paie, la gestion des performances et la gestion des conflits.
• Une étude montre que les organisations qui ont une GRH solide et efficace ont des avantages financiers plus importants.
• La GRH est également chargée de garantir le respect du droit du travail et des réglementations des entreprises.
• L'une des tâches de GRH les plus importantes est le bon recrutement et la bonne sélection des employés.
• Il existe plusieurs méthodes utilisées par la GRH pour évaluer les performances des employés, telles que l'évaluation à 360 degrés et l'évaluation des performances basées sur le projet.
• La GRH doit également avoir de solides compétences interpersonnelles pour faire face aux problèmes des employés et aux conflits entre les employés.
• La formation professionnelle et le développement sont un élément important de la GRH, car il peut améliorer les compétences et les connaissances des employés.
• La GRH doit également s'assurer que les employés ont des conditions de travail sûres et saines.
• La GRH est également responsable de la construction d'une culture de travail positive et solidaire, ce qui peut accroître la motivation et la participation des employés.