10 Интересен Тот Факт About Human Resource Management

Transcript:

Languages:

• Управление человеческими ресурсами (HRM) является областью управления, ответственной за управление человеческими ресурсами в организации.
• HRM в Индонезии обычно включает набор персонала, обучение, развитие карьеры, заработную плату, управление эффективностью и управление конфликтами.
• Исследование показывает, что организации, которые имеют сильные и эффективные HRM, имеют большие финансовые выгоды.
• HRM также отвечает за обеспечение соответствия закону о труде и правилах компании.
• Одной из наиболее важных задач HRM является правильный набор персонала и выбор сотрудников.
• Существует несколько методов, используемых HRM для оценки эффективности сотрудников, таких как оценка 360 градусов и оценка производительности на основе проекта.
• HRM также должен обладать сильные навыки межличностного общения для решения проблем сотрудников и конфликтов между сотрудниками.
• Обучение и развитие карьеры является важной частью HRM, потому что это может улучшить навыки и знания сотрудников.
• HRM также должен обеспечить, чтобы сотрудники имели безопасные и здоровые условия труда.
• HRM также отвечает за построение положительной и поддерживающей трудовой культуры, которая может повысить мотивацию и участие сотрудников.