10 Ukweli Wa Kuvutia About Human Resource Management

Transcript:

Languages:

• Usimamizi wa Rasilimali watu (HRM) ni uwanja wa usimamizi unaowajibika kusimamia rasilimali watu katika shirika.
• HRM nchini Indonesia kawaida hujumuisha kuajiri, mafunzo, maendeleo ya kazi, malipo, usimamizi wa utendaji, na usimamizi wa migogoro.
• Utafiti unaonyesha kuwa mashirika ambayo yana HRM yenye nguvu na yenye ufanisi yana faida kubwa za kifedha.
• HRM pia inawajibika katika kuhakikisha kufuata sheria za kazi na kanuni za kampuni.
• Moja ya kazi muhimu zaidi ya HRM ni kuajiri sahihi na uteuzi wa mfanyakazi.
• Kuna njia kadhaa zinazotumiwa na HRM kutathmini utendaji wa wafanyikazi, kama tathmini ya digrii 360 na tathmini ya utendaji wa mradi.
• HRM lazima pia iwe na ustadi mkubwa wa kuingiliana wa kukabiliana na shida za wafanyikazi na migogoro kati ya wafanyikazi.
• Mafunzo ya kazi na maendeleo ni sehemu muhimu ya HRM, kwa sababu inaweza kuboresha ujuzi na maarifa ya wafanyikazi.
• HRM lazima pia uhakikishe kuwa wafanyikazi wana hali salama na yenye afya.
• HRM pia inawajibika kwa kujenga utamaduni mzuri wa kazi na unaounga mkono, ambao unaweza kuongeza motisha na ushiriki.