10 Interessant Feit About Human Resource Management

Transcript:

Languages:

• Human Resource Management (HRM) is het gebied van management dat verantwoordelijk is voor het beheer van human resources in een organisatie.
• HRM in Indonesië omvat meestal werving, training, loopbaanontwikkeling, loonadministratie, prestatiebeheer en conflictbeheer.
• Een onderzoek toont aan dat organisaties met een sterke en effectieve HRM meer financiële voordelen hebben.
• HRM is ook verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van de arbeidsrecht en bedrijfsvoorschriften.
• Een van de belangrijkste HRM -taken is de juiste werving en selectie van werknemers.
• Er zijn verschillende methoden die door HRM worden gebruikt om de prestaties van werknemers te evalueren, zoals 360 graden evaluatie en op projectgebaseerde prestatie -evaluatie.
• HRM moet ook sterke interpersoonlijke vaardigheden hebben om problemen met werknemers en conflicten tussen werknemers aan te pakken.
• Carrièredraining en ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van HRM, omdat het de vaardigheden en kennis van werknemers kan verbeteren.
• HRM moet er ook voor zorgen dat werknemers veilige en gezonde werkomstandigheden hebben.
• HRM is ook verantwoordelijk voor het opbouwen van een positieve en ondersteunende werkcultuur, die de motivatie en betrokkenheid van werknemers kan vergroten.