10 Fato Interessante About Human Resource Management

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• Gerenciamento de Recursos Humanos (GRH) é o campo da administração responsável pelo gerenciamento de recursos humanos em uma organização.
• A GRH na Indonésia geralmente inclui recrutamento, treinamento, desenvolvimento de carreira, folha de pagamento, gerenciamento de desempenho e gerenciamento de conflitos.
• Um estudo mostra que as organizações que possuem GRH fortes e eficazes têm maiores benefícios financeiros.
• A GRH também é responsável por garantir a conformidade com a lei trabalhista e os regulamentos da empresa.
• Uma das tarefas mais importantes da GRH é o recrutamento e a seleção corretos de funcionários.
• Existem vários métodos utilizados pela GRH para avaliar o desempenho dos funcionários, como avaliação de 360 ​​graus e avaliação de desempenho baseada no projeto.
• A GRH também deve ter fortes habilidades interpessoais para lidar com problemas e conflitos dos funcionários entre os funcionários.
• O treinamento e o desenvolvimento de carreira são uma parte importante da GRH, porque pode melhorar as habilidades e o conhecimento dos funcionários.
• A GRH também deve garantir que os funcionários tenham condições de trabalho seguras e saudáveis.
• A GRH também é responsável por construir uma cultura de trabalho positiva e de apoio, que pode aumentar a motivação e o envolvimento dos funcionários.